반응형 전체 글151 [K 직장인] #30. 임원회식 IT중소기업인 우리회사는 원래도 회식문화가 느슨했지만,최근 변화된 사회적 분위기 속에서 회사 차원의 전사회식은 자취를 감춘지 오래고, 부서간 또는 직급간 회식만 간간이 하는 분위기로 바뀐지 오래입니다. 또한 분위기도 회사 전체적인 분위기가 아닌그 회식에 참여한 사람들에 의해 회식의 스타일과 시간 등그 특성이 다양화 되어가고 있는데요. 즉, 개개인의 선호도와 취향이 존중된그냥 그 자리에 있는 사람들이 원하는데로 보편적인 도덕, 윤리적인 기준만 지키는 선에서 이뤄지고 있습니다. IT분야의 중소기업인 우리회사에서는이제 공식적으로 남은 회식은 대표이사님과 사업부서와 경영지원부서 임원까지5명이 격월로 함께 하는 임원진회식과각 부문별 회식 정도입니다. 그리고, 정말 그 회식의 당사자들 또한 날짜를 잡거나 메뉴.. 2026. 10. 8. [K 직장인 일기] #29. 중소기업 복지, 점심시간 연장 워킹대디가 오랜만에 인사드립니다. 여름 휴가철 잠시 쉬고 돌아온다는게 추석연휴까지 지나서 너무 오랜만에 돌아왔네요... ^^;; 워킹대디의 이런저런 이야기에서 보다 구체적으로 '서울 영끌자가에 맞벌이하는 중소기업 K전무 이야기'라는 정체성으로 집에서는 아빠이자 남편으로 회사에서는 IT중소기업에서 20년 가까이 버틴 임원으로일, 사람, 가족 그리고 40대의 경험을 나누도록 하겠습니다. 이제부터는 워킹대디가 아닌 K전무로 더욱 구체화된 정체성이 담긴 닉네임으로 인사드리겠습니다. 오랜만에 인사드리다보니, 앞에 서론이 있었고, 바로 본론에 들어가겠습니다. [출처 : 챗GPT] 1. 중소기업의 복지 키워드 - 워라밸, 시간, 소소한 행복 중소기업에 대한 이미지를 떠올리라고 하면, 긍정적인 것보다는 대기업이.. 2026. 10. 3. [K 직장인 일기] #28. 중소기업 임원, 회사의 미래를 그리다. "여러분은 직장에서 회사의 미래가 그려지나요?"조금 직설적인 질문으로 글을 시작해 봅니다. 금주 월요일에 워킹대디의 회사는시스템부서 직원 한명이 신규로 채용되어첫 출근을 하였습니다. 저는 이번주 월요일부터 화요일까지 외근이 몰리면서어제부터 내근하며 업무를 정리 중인데, 주초에 외근이 있을 때 이슈가 많거나처리할 일들이 몰리면, 컨디션이 급격히 저하될 때가 있습니다. 그래서 오늘로 예정된 신입사원 '온보딩'을 내일 오전에 진행하기로 했는데,워킹대디의 회사에서 7년전부터 빠지지 않고 꼭 실시하는 게 바로 '온보딩'입니다. 중소기업의 특성상 직원교육의 체계가아무래도 잡혀있지 않은데, IT기업이다보니, 빠르게 실무부터 수행을 하도록 해야 하다보니, 입사하자마자 업무를 하면서조직의 분위기를 익히기가 일쑤입니.. 2026. 7. 23. [K 직장인 일기] #27. 스페인 축구가 강한 이유, 좋은 조직은 어떻게 만들어지는가 전 세계인의 최고 스포츠 축제인 월드컵이스페인의 우승으로 막을 내렸습니다. 이번 월드컵은 어느때보다도 세계최고의 스타들을 오랫동안볼 수 있어서 축구의 재미에 푹 빠졌던 월드컵이었습니다. 지난주 7월13일에 4강에 오른 팀들을 소개하며,남은 경기 여정도 역대 어느 월드컵보다훨씬 재미있고 뜨거운 경기를 예상했던 만큼,4강전, 3~4위전, 결승전 모두박진감 넘치고 재미있게 마무리 되었습니다. 결승전은 연장전까지 가는 접전 끝에106분만에 터진 페란 토레스의 결승골로무적함대 스페인이 선 굵은 축구를 구사하던리오넬 메시의 아르헨티나를1대0으로 꺾고, 16년만에 우승컵을 들었습니다. (아... 우리나라도 2002년에 4강까지 진출했는데... 이제는 아득한 먼 추억이 되어 버렸네요. ㅠㅠ) 최근 스페인 축구와 관련.. 2026. 7. 22. 이전 1 2 3 4 ··· 38 다음
