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조직6

직장 내 괴롭힘에 대한 대처 직장 내 괴롭힘 방지법이 시행된지, 만으로 6년이 되어 갑니다.(2019년 7월 16일부터 시행)   한동안 다른 사회적 이슈에 묻혀 있다가한 때 유퀴즈에도 출연하며 인지도를 쌓아 올린 MBC 전 기상캐스터 故오요안나님의 극단적 선택이 직장 내 괴롭힘으로 인해 원인이 발생했다는 사실이 알려지면서, 고용노동부에서는 MBC에 대해 근로감독을 실시하고, 유가족들과 해당 사건에 대한 사전 인지여부를 놓고, 사실관계 공방을 벌이고 있는 MBC 역시도 자체 감사를 착수하는 등 후속 조치가 이뤄지고 있는데요.  최근에도 영주시청에서 50대 공무원이 사망한 사건에 대해 직장 내 괴롭힘이 인정된 사건이 뉴스화가 되는 등다시금 직장 내 괴롭힘이 사회적인 문제로 이슈화가 되고 있습니다.  실제로 2019년 ‘직장 내 괴롭힘.. 2025. 2. 25.
포옹와 결단 사이 미국의 트럼프대통령 당선이후,세계경제와 정세가 어떻게 갈지세계 최강국 미국의 움직임에 따라 영향을 받을우리나라를 포함한 수많은 국가들이흘러가는 상황을 예의주시하고 경제, 안보, 외교 등을 어떻게 할지구상 중에 있습니다. 우리가 가장 피부에 와닿는 문제로 늘 신경쓰는물질과 일상, 자기계발, 가정 등도 사실 큰 그림으로 보면,우리나라의 상황 더 나아가 전 세계의 정세와도 연관이 없을 수는 없습니다. 특히 가득이나 반도체 산업의 예상 밖의 부진,비록 지금은 회복했지만 한동안 계속되었던 무역적자,삼성전자나 롯데 같은 대기업들이 부실한 경영 및 기술적 투자 경시로 인해현재 어려움을 겪으며,대한민국 경제가 전반적으로 어려운 국면에 접어들고 있습니다. 늘 어렵다고는 하지만, 여러분들 주위를 보더라도 여러분들 스스로가.. 2024. 11. 22.
[팔로워십] 리더가 키우고 싶어하는 인재 안녕하세요. 워킹대디입니다.  여러분은 인생의 멘토가 있으신가요?그게 부모님이 될수도 있고, 선배 또는 직장상사가 될수도 있습니다. 심지어 책을 통해 책의 저자가 멘토역할을 하기도 합니다.  그런데 멘토가 직접 나를 키우고 싶어 한다면, 존경받는 리더가 나를 후계자로 키우고 싶어한다면? 정말 나에게는 크게 성장하는 기회이자 행운일텐데요.  그렇다면, 훌륭한 리더들과 성공한 리더들은 어떤 사람을 키우고 싶어할까요? 반대로 생각해보면, 여러분 누구나 어느조직이든 가정이든 단체든 간에나보다 아랫사람 또는 후배들이 있을 겁니다.  똑같은 사람이어도 정말 잘해주고 싶은 내가 갖고 있는 것을 알려주면서 성장하도록 돕고 싶은 사람이 있지 않나요? 오늘은 바로 존경받는 리더, 성공한 리더이자 선배들이 키우고 싶어하는인.. 2024. 5. 31.
[인간관계] 리더의 바람직한 인간관계 회사에서 팀장이나 중간관리자로 어떤 모임에서의 간부로가정에서의 부모나 어른으로 등....어떤 형태로든 조직에는 동등한 관계의 동료, 질서 상의 위 아래사람들을 만나며 살아가고 있는 여러분.  분명 친구나 동료와는 다르게 조직의 위, 아래 사람과 있을 때는대화법이나 대인관계의 방법들이 분명 다릅니다.  요즘 아무리 시대가 수직적 관계에서 수평적 관계로 변하고, 나이와 직급 등에 예전보다 얽매이지 않게 시대가 변화하고 있지만, 엄연히 기본적인 위계질서는 존재할 수 밖에 없습니다.  그래도 윗 사람이나 상사와의 인간관계에 대해서는 사실 예전이나 지금이나 지켜야 할 기본수칙들이 있고, 시대에 따라 변화는 있을 수 있어도 윗 사람이나 상사가 바라는 것은 대부분 비슷하기에 어느정도 조직생활을 하다보면, 조직에 맞게.. 2024. 5. 28.

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