반응형 인간관계11 손흥민도 버티기 힘들정도로 권모술수가 판치는 직장에서의 생존법(정중동) 안녕하세요. 오랜만에 워킹대디 인사드립니다. 여러분들의 사업장, 직장은 어떠신가요?국내외적으로 정치적 이슈들이 경제와 사회문제들에 많은 영향을 미치고 있는 시기입니다. 먼저 수출에 관련된 업종이나 반도체, 자동차 같은이공계 주요 직종의 경우, 미국 트럼프 發 세계 무역관세 상승부과와러시아-우크라이나 전쟁의 장기화 등 영향으로 인해 위축이 되어 있으며, IT, 건설, 서비스를 포함하여 국내의 사회적 분위기나 내수경제침체로 인해 다운된 업종까지 당장에 퇴사를 하고 싶어도 마땅히 이직할 직장 구하기도 녹록치 않다고들 합니다. 이런 와중에 내가 다니고 있는 직장이 실력과 인성이 아닌, 권모술수와 사내 정치질을 잘하는 사람쪽으로 힘이 쏠리고, 묵묵하고 성실하게 일하는 사람들과 옳은 말을 하는 사람들이 위축되.. 2025. 3. 28. [기브 앤 테이크 문화 살펴보기 (4)] 세번째유형_받기만 하는자, 자기중심적인 Taker 안녕하세요. 워킹대디입니다. 9월의 둘째주 마지막 무더위가 다시금 기승을 부리면서 이제 정말 가을로 가는 길목에 왔다고 느껴집니다. 이번주가 지나면, 민족의 명절인 추석연휴가 기다리고 있습니다.주말이 지난후에 명절연휴가 이어지면서 푹 쉬는 연휴기간이 제법 길게 느껴지는 시기인데요. 명절연휴가 주말뒤에 이어져서 고향으로 가거나여행을 가는 발길이 조금 분산되어 교통체증이 예년보다는 조금 덜할 거라 조심스레 전망해 봅니다. 오늘 기브 앤 테이크 문화 시리즈의 마지막이자 네번째 시간을 보낼겁니다. 지난주 Give&Taker에 대한 설명에 이어 오늘은 드디어 마지막으로 받기만 하는 자기중심적인 Taker를 집중적으로 핵심만 간략하게 요약해서살펴보겠습니다. 1. Taker의 특징 좋게 말하면, 자기 자신을 .. 2024. 9. 10. [기브 앤 테이크 문화 살펴보기 (3)] 두번째유형_주는 만큼 받는다. 센스쟁이 Giver & Taker 안녕하세요. 워킹대디입니다. 9월이 되면서 이제 무더위 여름의 기운은 점점 막바지로 가고 있는 것 같습니다. 평균적인 여름날씨가 9월16일전후까지 이어지는 것을 감안하면, 아직 무더위 기운은 남아있지만, 아침과 저녁을 중심으로 제법 선선한 기운이 함께 공종한다고 느껴집니다. 기브 앤 테이크 문화 시리즈의 세번째 시간인데요. 문화에 대한 설명과 첫번째 유형 Giver에 대한 설명에 이어오늘은 Give&Taker에 대한 설명을 집중적으로 핵심만 간략하게 요약해 드리겠습니다. 1. Give&Taker의 특징 자신의 것을 나눌 때는 나눠줄 줄 알지만, 상대방이 가진 것을 정당하게 요구하며, 받아냅니다. 또한, 상대방과 서로의 관계깊이(시너지를 얼마나 함께 낼 수 있느냐, 자신에게 얼마나 도움이 될 수 있느.. 2024. 9. 5. [기브 앤 테이크 문화 살펴보기 (2)] 첫번째유형_뭐든지 주는 자 Giver 일주일만에 글을 남깁니다. 일주일동안 더위도 많이 풀려서 이제 최소 밤에 잠을 잘 때 에어컨을 끄기 시작한 분들이 많이 계신것 같고, 추석명절연휴가 다가오면서 날씨가 풀리자, 슬슬 벌초의 시기도 다가왔네요. 사회적으로는 간호사법의 통과와 미국대선이 이제 본격적으로 TV토론부터 시작으로 도널드 트럼프와 카멜라 해리스의 본격적인자질과 정책적인 검증이 시작될 것으로 보이며, 과격하게 전개될 것 같던 이스라엘 VS 이란을 중심으로 한저항세력 연합군(이란-헤즈볼라-후티반군 등)의 대립도 조금 숨을 돌리는 이슈가 있었습니다. 지난주에 올려드린 기브앤테이크 시리즈 첫번째 글에서 세가지 유형을 소개해 드렸는데요.(Giver, Giver & Taker, Taker) 오늘은 Giver의 유형에 대해 특징과 장단점, .. 2024. 8. 30. 이전 1 2 3 다음
