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나르시시스트5

[기브 앤 테이크 문화 살펴보기 (4)] 세번째유형_받기만 하는자, 자기중심적인 Taker 안녕하세요. 워킹대디입니다. 9월의 둘째주 마지막 무더위가 다시금 기승을 부리면서 이제 정말 가을로 가는 길목에 왔다고 느껴집니다.  이번주가 지나면, 민족의 명절인 추석연휴가 기다리고 있습니다.주말이 지난후에 명절연휴가 이어지면서 푹 쉬는 연휴기간이 제법 길게 느껴지는 시기인데요.  명절연휴가 주말뒤에 이어져서 고향으로 가거나여행을 가는 발길이 조금 분산되어 교통체증이 예년보다는 조금 덜할 거라 조심스레 전망해 봅니다.  오늘 기브 앤 테이크 문화 시리즈의 마지막이자 네번째 시간을 보낼겁니다.  지난주 Give&Taker에 대한 설명에 이어 오늘은 드디어 마지막으로 받기만 하는 자기중심적인 Taker를 집중적으로 핵심만 간략하게 요약해서살펴보겠습니다. 1. Taker의 특징 좋게 말하면, 자기 자신을 .. 2024. 9. 10.
[기브 앤 테이크 문화 살펴보기 (2)] 첫번째유형_뭐든지 주는 자 Giver 일주일만에 글을 남깁니다.  일주일동안 더위도 많이 풀려서 이제 최소 밤에 잠을 잘 때 에어컨을 끄기 시작한 분들이 많이 계신것 같고, 추석명절연휴가 다가오면서 날씨가 풀리자, 슬슬 벌초의 시기도 다가왔네요.  사회적으로는 간호사법의 통과와 미국대선이 이제 본격적으로 TV토론부터 시작으로 도널드 트럼프와 카멜라 해리스의 본격적인자질과 정책적인 검증이 시작될 것으로 보이며, 과격하게 전개될 것 같던 이스라엘 VS 이란을 중심으로 한저항세력 연합군(이란-헤즈볼라-후티반군 등)의 대립도 조금 숨을 돌리는 이슈가 있었습니다.  지난주에 올려드린 기브앤테이크 시리즈 첫번째 글에서 세가지 유형을 소개해 드렸는데요.(Giver, Giver & Taker, Taker) 오늘은 Giver의 유형에 대해 특징과 장단점, .. 2024. 8. 30.
나르시시스트 고객을 만났을 때, 피해를 최소화 하는 전략 IT중소기업 임원을 맡고 있는 저는얼마 전 전화를 한 통 받았습니다.  제가 아는 지인을 통해 소개 받은 기업으로 크지는 않지만, 작은 건의 계약을 성사시켜 우리의 고객사가 된 기업의 담당자 중 한명인데, 2개의 사업을 수주받으면서 예산이 더 적은 사업의 담당자로그 기업에서도 말단에 해당하는 사람이었습니다.  앞서 수주받아서 진행한 사업을 만족하게 진행하였고, 그것을 계기로 2가지의 사업을 더 수주했는데, 그 중에 먼저 시작한 사업의 담당자였습니다.  제가 대외협력의 첫 컨택을 하고, 각 사업부별로 일을 분배하는 역할을 하는 지라, 계약 이후, 제게 연락을 주었다는 것은 무언가 중요한 이슈가 있다는 것인데, 전화를 받자마자, 흥분을 해서 "대체 그 사업 담당자는 뭐하는 사람이냐?""진행하는동안 모르쇠로 .. 2024. 6. 27.
(나르시시즘) 나르시시스트와 불가피하게 대화를 할 때 대처법 안녕하세요. 워킹대디입니다. 얼마전(5월15일)에 나르시시스트에 대한 특성과나르시시스트와 불가피하게 관계를 맺고 살아야 하는 경우어떻게 대처해야 하는지, '[나르시시즘] 나르시시스트와 관계맺기'라는 제목으로 글을 올렸습니다.  글을 쓰고 나서도 저는 삶의 현장에서 다양한 나르시시스트를 또 만났습니다. 제가 직장에서 맡은 업무가 사람을 만나는 일이 잦다보니, 좋은 사람들과 그에 반해 피해야 할 유형의 사람들도 만나서 함께 공동의 이익을 추구하는 일을 할 수 밖에 없는데요.  일방적인 자기정당화표현과 상황에 대한 자기중심적 왜곡,남의 말을 자르고, 하고 싶은 말만 해버리는 사람.그런데 심지어 심한 경우는  본인의 자존심과 본인을 방어하기 위해서타인과 자신이 속한 조직은 물론가족조차 모함하고, 곤경에 빠뜨리며.. 2024. 5. 24.